Medan Niepubliczny zakład podstawowej i specjalistycznej opieki zdrowotnej

Wstępne badania lekarskie do pracy są niezbędnym elementem procesu rekrutacji, mającym na celu ocenę zdolności kandydata do wykonywania określonego zawodu. Badania te przeprowadzane są przez lekarza medycyny pracy, który ocenia stan zdrowia osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz ewentualne przeciwwskazania do pracy na danym stanowisku. W Polsce, zgodnie z przepisami prawa, pracodawca ma obowiązek skierować nowo zatrudnionego pracownika na takie badanie, które jest bezpłatne dla osoby badanej. W ramach badania lekarz przeprowadza wywiad z kandydatem, ocenia jego dotychczasowy stan zdrowia oraz przeprowadza niezbędne badania diagnostyczne. W zależności od rodzaju wykonywanej pracy mogą to być między innymi badania wzroku, słuchu, układu krążenia czy układu oddechowego. Na podstawie wyników badania lekarz może wystawić orzeczenie o zdolności do pracy na określonym stanowisku, ograniczonej zdolności lub całkowitej niezdolności. Orzeczenie o zdolności do pracy jest ważne przez określony czas, zwykle od jednego do pięciu lat, w zależności od rodzaju pracy i indywidualnej sytuacji pracownika. Po upływie tego czasu pracownik powinien przejść badania okresowe, aby potwierdzić lub zmienić swoją zdolność do pracy. Warto pamiętać, że zdolność do pracy może ulec zmianie w wyniku choroby lub wypadku, dlatego ważne jest regularne monitorowanie stanu zdrowia pracowników.